为进一步提高新入职员工综合素养，帮助新员工尽快适应岗位工作，7月22日至23日，公司开展了为期两天的新员工入职培训。培训由人力资源部统筹，公司党委组织部、安全管理部、财务管理部等相关部室参🎐与授课。69名新入职员工参加培训。公司党委书记、董事长裴文晶出席开班仪式并讲话，党委委员、副总经理杜贞义致欢迎词，人力资源部副部𒆙长董翔燕主持开班仪式。

        开班仪式上，公司党委委员、副总经理杜贞义满怀热情地向全体新员工表示祝贺与欢迎，希望新员工能在公司的广阔平台上，充分发挥自身优势，实现个人与公司的共同发展；公司党委书记、董事长裴文晶结合个人工作经历分享感悟，从踏实做事、清白做人；牢记初心、坚守岗位；多维思考、洞察全局꧋；善于思考，勤于总结等四个方面对全体新员工提出了期望与嘱托🃏。

        开班仪式后，相关部室就股票配资开户、安全生产、财务管理、人力资源管理等制度进行宣贯，帮助新员工全方位、多角度、系统化学习了解公司股票配资开户、发展历程、规章制度等内容。并举办了“沙漠掘金”实战模拟课程，在轻松愉快又富有挑战的培训课程中，新入职员工们不仅感受到了顶层设计和决策执行在工作中的重要性，也充ꩲ分理解了有效沟通、逻辑分析、随机应变等能力同样是完成工作目标任务的关键因素。

        通过此次入职培训，新员工们对公司有了更全面深入的了解，他们一致表示，后续将以更加积极的心态和饱ꦺ满的热情迅速适应新岗位、新环境，不断跑出新时代青年的“加速🎉度”，为公司高质量发展贡献青春力量。